招聘岗位

一、营销总监

职责描述：

1、根据公司发展战略，制订年度营销策略和销售目标并组织实施；

2、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

3、负责跟踪、落实各业务部门年度销售任务和回款进度，为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

4、建立和管理销售队伍，定期召开销售会议，加强过程督导并及时指导各业务部门销售工作；

5、分析和预测市场潜力、把握市场趋势，提交阶段性市场动态分析报告，确保完成营销目标；

6、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升业务人员的整体素养；

任职要求：

1、大专及以上学历，35-45岁，市场营销、电力系统及自动化相关专业；

2、十年以上电力相关产品销售工作经验，其中五年以电力行业销售管理工作经验，了解电力业务知识和市场知识，有良好的电力系统相关资源对接能力；

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。

二、销售经理

职责描述：

1、完成公司下达的销售目标和工作任务；

2、收集客户信息，维护现有客户并开拓潜在客户资源；

3、负责售前咨询、产品演示、合同签署等工作；

5、及时搜集整理客户需求和产品最新动态资讯，协助研发人员开发完善产品功能与方向。

任职要求：

1、中专及以上学历，25-40岁，市场营销、电力自动化、计算机类专业；

2、5年以上销售工作经验，有电力行业相关产品销售经验优先；

3、热爱销售工作，抗压能力强，适应中长期出差。

三、测试经理

岗位描述：

1、主导新产品试产、中试转产和批量转产工作。

2、主导新产品制造工艺方案和配套的生产、测试装备及工装设计开发。

3、组织建立产品工艺技术规范体系，建设新产品工艺技术平台。

4、负责审核新产品的作业指导书，并指导与培训新产品导入生产工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，电子及电力相关专业，五年以上电子设备中试或研发工作经验，熟悉电子设备整机或硬件测试流程，曾受过电子、集成产品开发及中试管理等方面的知识培训和技能训练。

2、具备一定的硬件设计能力，曾有新产品导入及试产成功案例的经验。

四、售后部经理

岗位描述：

1、负责售后部门日常管理工作；

2、负责对售后服务进程的改进与服务质量的改善；

3、协助生产与技术部门提升产品品质。

任职要求：

1、本科及以上学历，机电或电子相关专业。

2、5年以上电子仪器行业或相近行业产品售后服务管理相关工作经验。

3、熟悉售后工作管理流程，具有良好的电子行业产品维修和质量分析技能。

4、售后管理经验丰富者优先。

五、技术服务工程师

岗位描述：

1、参与现场电气设备带电检测(SF6气体、局部放电、红外光学成像检测等）；

2、仪器设备的安装、调试、测试等工作；

3、仪器设备交货培训、售后技术支持工作；

4、负责相关技术检测文档的建立和用户反馈意见的收集。

任职要求：

1、大专及以上学历，25-40岁，送变电、机电、电气等相关专业；

2、3年以上电子仪器售后培训、维修、运维服务工作经验，有国网电力设备运维服务经验优先；

3、良好的服务意识和服务态度。

4、能适应短期出差。

六、投标主管

职位描述

1．配合业务部统筹安排各项电力设备投标工作。

2．负责投标文件、投标标底的审核及投标文件的审核工作，提出审核意见，保证投标工作的顺利完成。

3、负责编制电力设备采购投标资格预审文件及投标文件。

4、建立健全本部门的工作流程与制度，并负责制度流程的督导、落实及检查工作。

5、负责本部门人员工作绩效管理工作，对本部门人员进行专业培训，保证本部门人员具备良好的业务能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，35-45岁，专业不限；

2、五年以上仪器设备或工程项目招投标管理工作经验，熟悉招投标、合同管理、物资采购等相关知识与流程；

3、有物资采购、合同招标、评标及管理方面的相关知识的培训经历；

4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

七、电子技术员

岗位职责概述：

1、负责仪器装配、测试、试验及售后维修，配合产品开发任务或产品论证工作的完成。

任职要求：

1、中专及以上学历，机电、电子、通信类专业；

2、1年以上仪器/设备装配、测试、调试与论证工作经验；

八、电气技术员

一、岗位概述：

1、负责自动化测试设备的装配、测试与试验。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，20-35岁，机电、电气、电力类专业；

2、有1-3年以上自动化设备装配、测试或调试工作经验。

3、熟练电气原理图与使用电工工具，剥线钳、万用表等工具。